
Empat elemen budaya kerja yang disarankan oleh beliau ialah ‘Ubudiyyah, Mas’uliyyah, Mahabbah dan Iltizam.Bagi Mas’uliyyah, setiap tindakan, polisi atau strategi yang dilakukan adalah liabiliti kepada seseorang pemimpin. Oleh itu rakyat akan sentiasa menilai setiap perlakuan pemimpin dan akan membuat keputusan di dalam pilihanraya sejajar dengan amalan demokrasi.
Bagi elemen ‘Ubudiyyah, kepimpinan bukanlah satu kemuliaan tetapi satu tanggungjawab yang cukup berat. Oleh itu sifat tawaddhu’ atau merendah diri perlu sentiasa tersemat dalam diri untuk mengelakkan rasa bangga diri sehingga wujud sikap sombong dan bongkak dalam diri.
baca artikel penuh...di sini.
0 komen:
Post a Comment